经过五年的精耕细作和品牌培育，人才汇聚东岩

经过五年的精耕细作和品牌培育，人才汇聚东岩市谱写新篇章：东岩市开展提高高校毕业生求职技能举措，帮助大学生优质就业、创业。 荆楚网（湖北日报）（通讯员刘雪、彭军）“这份荣誉不仅是对我之前学习和实践的认可，也是一面镜子，让我真正看到自己努力的成果，也明确了我未来的职业方向。”近日，十堰市第五届“十堰蔡聚”大学生求职与简历设计模拟大赛在汉江师范学院成功举办。历史文化与旅游学院学生王燕飞凭借专业精神、表达流畅性和冷静适应能力获得最高奖。本次活动是十堰市“十堰世开汽车城人才荟萃”系列活动的一大篇章五年来，大学生能力的提升，见证了服务品牌的发展与升级。 为进一步落实人才强市战略，坚决推动高校毕业生高质量就业，2025年，十堰市人社局、市人力资源中心将联合市内多所高校，继续细化“十堰智汇汽车城人才集聚”就业服务品牌。该活动自2021年启动以来，已连续开展五年。从单一服务到系统化设计，从单一指导到多方位赋能，我们正在逐步构建“就业指导+技能提升+工作体验+校企对接”的全链条就业服务体系，累计覆盖全市高校3万余名学生，为青年学生的成长铺平道路，鼓励更多青年学生就业。学生就业创业选择十堰。扎根十堰，建设十堰。 名师讲授的职业导向课程，改变你的就业观 “我一直觉得十堰的发展空间有限，只想去一线城市。听完讲座后，我意识到当地新能源、生物医药等新兴产业正处于爆发期，急需我们这样的专家。”湖北汽车研究院信息资源管理专家潘金山坦言，自己曾经对职业选择感到困惑，但就业大会后他恍然大悟。 5年来，十堰市精准对接学生需求，与湖北汽车工业学院、湖北医科大学、邯钢师范学院等高校合作举办就业班24期，多所高校参与超过 11,000 名学生。本次活动邀请了万润新能源、湖北交通等各大企业的高层人力资源经理和职业规划师，结合当前就业形势和行业发展趋势，为同学们深入讲解简历撰写、面试礼仪、薪资谈判等实用技巧。 “我们不仅要帮助学生获得就业技能，还要让他们清楚地看到十堰的产业活力，感受到这座城市的人才诚意，打消对柳岩发展没有未来的担忧。”市人才中心相关负责人表示，随着会议室的精准定位，越来越多的学生改变了“慢就业、慢就业”的心态，积极将自我发展与家乡建设结合起来。今天，湖北医科大学护生陈佳与十堰人民医院签约l 通过校园招聘。目前，全市已有1.7万余名2025届毕业生签订就业合同，签约率88.3%。 工作嘉年华：寓教于乐，解锁工作技能 “‘投递简历’教会了我如何磨练自己的专业优势，‘面试试一试’环节帮助我克服了在公共场合表达自己时的紧张情绪，这种边玩边学的方法非常实用！”湖北医科大学学生王晓静至今还清楚地记得参加5月份举办的“工作体验/工作嘉年华”活动后的情景。 为解决大学生求职难题，精准对接市场需求，东岩市计划于2024年创新增设“工作体验/工作嘉年华”项目。 与湖北汽车工业研究院、湖北医科大学联合举办四场，3600余名学生积极参与创新格式生动、内容丰富。活动打破传统会议模式，创新设置了“破茧成蝶”、“你对自己的公司了解多少？”等职场礼仪挑战赛等趣味关卡。行业知识问答、“简历战斗”优化大赛、“面试挑战”场景模拟。它将抽象的求职知识融入到互动、沉浸式的游戏中，帮助学生在轻松舒适的环境中快速掌握工作技能。 强化工作技能训练营-提高工作技能的实战演练- “活动中评委们的专业点评以及合伙人之间的互动和冲突，就像一面镜子，照亮了我自己之前没有注意到的技能盲点，也帮助我获得了简历写作的实用技巧和专业包装的底层逻辑，让我能够系统地获得知识和方向。我未来的职业发展变得更加清晰。汉江师范大学汉语言文学专业学生金世凯在恢复比赛活动中充分展示了自己优秀的综合素质和发展潜力。 五年来，十堰市着力提升大学生工作技能，在邯钢师范学院、湖北职业技术学院等高校举办60余场工作训练营，为15600余名学生提供模拟面试、简历考试、职业规划等精准个性化指导，帮助他们提高实际工作技能和自我展示水平。 求职模拟+简历设计大赛：以竞赛促实践，展现青春风采 作为一系列活动的精彩篇章，11月27日，2025年十堰市大学生模拟求职及简历设计大赛“塔尔”圆满落下帷幕。“汽车城”齐聚汉江师范学院。本次活动自10月份开始，面向全市各高校，吸引了3000余名学生参赛。经过前期的激烈角逐，共有14名选手脱颖而出，最终，汉江师范学院学生王燕飞获得冠军，另外还有二等奖2名、三等奖3名。 “这次活动不仅给我们提供了一个实践真实求职的场所，也充分展示了十堰青年学子积极的就业前景和整体良好素质。也让我们在柳岩就业创业更有信心。”湖北工业职业技术学院工商管理专业现代工程专业学生王勤军获得本次活动第三名。 学校与企业“双进”搭建就业桥梁 “工作当我进入这个领域，看到理论知识来自于教材被翻译成实用的新能源汽车零部件，我立刻对自己以后的工作有了更直观的认识，更加坚定了留在燕市的决心。”湖北汽车工程学院学生谢金良石在云溪景城汽车零部件生产车间里说。 “对于加入我们公司的大学生，我们免费提供一套单身公寓、5项社会保险和1项全额住房公积金。每年，我们都会选择最优秀的学生，将他们送到顶尖大学完成额外的学习，以便他们实现职业发展。在郧阳区主办的“双金”校企交流座谈会上，湖北嘉恒科技有限公司总经理杨吉介绍了公司的福利政策、丰厚的社会福利和全面到位的成长体系，不少同学驻足咨询。房县行知学校也借助“校企双促”打造了稳定的人才储备三年来，我们已成功招收了商洛学院的30多名学生。 五年来，十堰市深化校企合作育人机制，组织2000余名大学生到远景动力、赤天汽车等10个地（市、区）200多家各大企事业单位体验工作环境，了解生产流程和就业需求。同时，邀请市内40余家主要知名企业进驻校园，举办专场招聘会，创造就业岗位3000余个，涵盖机械制造、生物医药、文化旅游服务等各个领域。通过“企业到校园谈需求、学生到企业看环境”的双向交流，搭建起学校与企业精准对接的坚强桥梁。 五多年的强化培训已初见成效，人才储备势头强劲。 经过5年的努力，品牌效应已初显。来自重庆大学的博士胡晓亮先生和夫人被十堰的人才政策和产业平台所吸引，落户湖北汽车工业学院，成为十堰的“平民广告大使”。在深圳工作两年后，在十堰人才的引进下回到家乡，前往湖北万润新能源深入考察。研究生商晓燕则更深入。 2025らの鲜やかな事例の一つ一つが「人材が十堰に集まる」ことを证明している。 “智惠汽车城”品牌的吸引力，也体现了十堰市对青年人才的最大诚意。 数据就是最好的证据。四年来，土岐市共有100,500名大学生留在（返回）燕市，完成了目标的105%。它已纳入 533 个文档教师3793人，为城市发展注入新活力。 次のsuテップでは、十堰市は引き続き「大学生の燕市滞在（帰国）」に重点を置き、学区・学校・企业の就业サービビシテムを改善し、サービビモデルを更新し、よりオープンな姿势とより现実的な手段を用いて、近くからも远くからも喜びをもたらす人材教育建成エコシテムを构筑し、湖北省西部の中心都市の建设に人材支援を提供する。